北京大学教育学院教育经济研究所发布的《2015年高校毕业生就业状况调查报告》显示，采矿业成为毕业生就业满意度最高的行业。采矿业在很多人看来就很辛苦的代表，那么它是如何“逆袭”的呢？
近几年来，随国家建设的持续发展和科学发展观的确立，资源短缺成为制约经济发展的瓶颈，地质环境灾害、安全问题日渐突出，使得前些年不被社会看好的专业的毕业生成为人才市场上很受欢迎的人才。以全国重点高校中国矿业大学为例，采矿工程类的学生供需比不断升高，就业的选择范围也继续扩展。但同时还应看到，由于“文革”的影响，中国采矿业面临的技术装备落后，技术上的含金量低等因素，均对采矿工程专业发展造成许多不利影响，这一切的解决是逐步的需要一段时间的，总之机遇与挑战并存的趋势是不容置疑的。
采矿业本身是工业的龙头行业，承担为工业公司提供能源及动力的重任，在国民经济发展中地位重要。我国“入世”后，经济体制改革，教育体制改革的深入，该专业的发展的新趋势呈现出既有困难又有机遇的趋势。其促进因素主要有国家对采矿业的重视，国民素质的逐步的提升，采矿业本身管理上的水准相对的进一步理顺，均对此专业的良性发展具备极其重大意义。
采矿专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。
采矿业本身是工业的龙头行业，中国“入世”后，煤炭开采技术的研究必须面向国内国外两个市场、面向经济建设主战场，立足于煤炭开采技术的前沿，立足于中国煤炭发展的策略所必要的技术储备，立足于煤炭工业中长期发展的策略所必须的关键技术的攻关，立足于煤炭工业工程实际问题的解决，重点从事中长期研究开发和技术储备，跟踪产业科技前沿，开发有自主知识产权的以煤矿开采技术及配套装备为主导的核心技术，占领技术制高点，许多采矿业相关的技术难题需要专门的人才去解决，这也正是有志从事采矿业工作的人才施展才干的机会。
第一，采矿业虽然排第一，但行业之间的差异并不大。在已经确定就业单位的毕业生中，对工作感到“非常满意”或者“满意”的比例高达79.5%，而感到“不太满意”或者“很不满意”的比例只有1.5%。
第二，采矿业确实是很重要的行业。人类发展从以物质和黄金为基础的社会，进入了以能源和信息为基础的社会。能源对我们国家的经济发展的重要性越来越强。采矿业中一些重要的企业如中石油、中石化、中海油、神华集团、五矿集团等对于毕业生的就业吸引力很大。
第三，采矿业的收入较高。调查中，毕业生在采矿业就业的平均月起薪在19个行业中排在第七位。2015年《中国统计年鉴》的多个方面数据显示，在甘肃、青海、宁夏、新疆等省(自治区)，采矿业是收入最高的行业;在山西、陕西、内蒙古等省份，采矿业的收入均排在第三位。
第四，采矿业在毕业生就业去向中的占比其实很小，只有1.9%。采矿业是劳动密集型行业，但是适合高校毕业生就业的技术和管理岗位并不多，因此对高校毕业生的就业吸纳能力有限。
大多数人都有一种“神秘”的感觉：采矿就是下矿井挖矿石吧，一定会干很多苦活累活吧!的确，所谓采矿，是指将有用矿物从地壳内或地表开采出来，并运送到选矿厂或其它使用地点的一种生产的全部过程和作业。简单来讲，就是“挖矿”。但是，这仅仅是“采矿”二字的含义，加上“工程”，就不能单纯地理解为到矿山“挖矿”了。采矿工程是一种顶级规模、最复杂的岩土工程，是应用工程学知识和科学方法，来圈定、设计、开拓和回采含有用矿物的矿床。而我们采矿工程专业的学生，正是要学习这种矿床开采的理论和方法。
国内现在有40多所大学开设了采矿工程专业，主要是综合性大学和工科类院校，包括：
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